1. identification du contrôleur

Identité / Entreprise : RESTAURANTES SAONA, S.L.
CIF/NIF : B97715460
Adresse postale: Gran vía Marqués del Turia, 35, 1º, 1ª, CP 46005 Valencia (Valencia)
Téléphone: 961349470
Courriel: comunicacion@gruposaona.com
Objet social: Restauration
Site Web: https://www.gruposaona.com/
Données d'enregistrement: Inscrit au registre du commerce de VALENCIA Volume 10258, Livre 7540, Folio 180, Section 8, Page V 111915

2. l'identification du délégué à la protection des données

Notre entité a désigné un délégué à la protection des données auquel vous pouvez adresser vos questions, recommandations ou réclamations concernant le traitement de vos données, en indiquant notre raison sociale ou notre nom commercial. Vous pouvez le contacter par ces moyens :

BUSINESS ADAPTER, S.L.

Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).

Courriel : dpd@gruposaona.com

Formulaire de contact pour les parties intéressées

3. Données à caractère personnel traitées

Les données à caractère personnel que nous traiterons dans le cadre d'une candidature à un emploi seront celles établies de manière conventionnelle pour ces cas, comme, par exemple, les données d'identification et de contact, le parcours académique et professionnel, toute information que le candidat souhaite volontairement partager avec notre entité, ainsi que d'autres données que nous collectons au cours des entretiens liés au processus de sélection et de recrutement.

4. Finalité du traitement des données à caractère personnel

Le traitement des données à caractère personnel qui nous sont communiquées par les candidats à l'emploi aura exclusivement pour but d'évaluer votre candidature, de vous contacter pour d'éventuels entretiens et au sujet du processus de sélection, de vous tenir informé des différents postes vacants au sein de notre organisation si vous nous autorisez à le faire et, le cas échéant, d'un éventuel recrutement. Les communications seront effectuées par les moyens de contact fournis dans votre candidature (par exemple, téléphone ou courrier électronique).

Vos coordonnées peuvent également être utilisées pour demander des références sur votre carrière dans les entreprises pour lesquelles vous nous avez déclaré avoir travaillé.

S'il est opportun ou si vous comprenez que vous devez nous informer de votre degré de handicap, de vos intolérances, de vos allergies ou de toute autre information relative à votre santé et liée à l'emploi que vous avez postulé, nous vous informons que ces données seront traitées conformément à l'article 15 de la loi 31/1995 relative à la prévention des risques professionnels, nous vous informons que ces données seront traitées conformément à l'article 15 de la loi 31/1995 relative à la prévention des risques professionnels, en vertu duquel nous devons connaître ces informations afin d'adapter le poste de travail aux besoins de l'employé, ainsi qu'au décret-loi royal 1/2013, du 29 novembre, portant approbation du texte consolidé de la loi générale sur les droits des personnes handicapées et leur inclusion sociale. Toute autre donnée non nécessaire aux fins de la présente demande sera détruite de manière confidentielle.

5. Légitimation

Le traitement de vos données personnelles par notre société sera effectué avec votre consentement exprès, libre, informé et sans équivoque, car nous vous informons qu'après avoir lu cette politique et si vous êtes d'accord, vous pouvez nous autoriser volontairement à traiter vos données en cochant les cases prévues à cet effet sur nos formulaires.

À cet égard, nous vous informons que vous pouvez changer d'avis et retirer votre consentement à tout moment en nous contactant par courrier ou par e-mail.

Si l'utilisateur a moins de 16 ans, nous ne traiterons pas ses données personnelles, car il s'agit de l'âge minimum d'admission à l'emploi en Espagne. L'utilisateur est seul responsable de la véracité des données qu'il nous transmet.

6. Mesures de sécurité

Nous garantissons le bon usage des informations, la confidentialité des données personnelles contenues dans votre demande d'emploi, en appliquant toutes les mesures de sécurité nécessaires pour en assurer l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité. En bref, nous respectons les obligations qui incombent à notre entreprise en matière de protection des données à caractère personnel.

7. Transfert de données

Notre entité vous informe que vos données personnelles ne seront pas cédées à des tiers, sauf avec votre consentement préalable, auquel cas nous vous demanderons votre consentement au moyen des cases prévues à cet effet sur les formulaires de demande d'emploi et avec l'information nécessaire pour que votre consentement soit éclairé et libre.

Pour certaines applications, notre société peut disposer de sociétés de notre groupe ou de fournisseurs spécialisés dans les processus de recrutement, auquel cas ils seront considérés comme des processeurs de données avec lesquels nous signerons le contrat de confidentialité correspondant et l'engagement d'adopter toutes les mesures de sécurité nécessaires pour protéger vos données.

8. Conservation des données

Les données à caractère personnel que vous avez fournies en tant que candidat à un emploi seront conservées jusqu'à ce que l'emploi soit pourvu ou pendant une période maximale d'un (1) an, sauf si vous nous avez expressément autorisés à vous inclure dans notre base de données d'emplois, auquel cas elles seront conservées aussi longtemps que nécessaire pour examiner votre candidature à d'éventuels postes vacants et pour vous contacter afin de vous en informer.

9. Droits des candidats

Nous conserverons vos données en tant que candidat à l'emploi comme décrit ci-dessus ou jusqu'à ce que vous exerciez votre droit à l'effacement ; vous avez donc le droit d'accéder à vos données à caractère personnel, de rectifier les données inexactes, de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel ou de le restreindre à tout moment, y compris en demandant la portabilité de vos données à caractère personnel ou en retirant votre consentement.

Vous pouvez exercer l'un de vos droits en envoyant une communication écrite à dpd@gruposaona.com, en joignant à votre demande une copie de votre carte d'identité afin de vous identifier. Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous envoyer vos recommandations, plaintes ou questions concernant le traitement de vos données personnelles à l'adresse électronique susmentionnée.

Si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'Agence espagnole de protection des données, C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou à l'adresse www.aepd.es.

10. Informations complémentaires

Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons les données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité.

11. Mise à jour de la présente politique

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique sans préavis. Nous vous recommandons donc de la consulter à chaque fois que vous visitez notre site web.

Mise à jour le 21 février 2023